Законодательством предусмотрены случаи, когда увольнение по собственному желанию будет иметь те же юридические последствия, что и увольнение по инициативе работодателя. К таким случаям относятся увольнения: по состоянию здоровья работника или его супруга, ребенка, родителя и даже внука при определенных условиях; по родам (в период до 9 месяцев с момента родов); вследствие перемены места жительства ввиду заключения брачного союза; не продления договора на новый срок. Подробнее читайте тут https://zm-law.co.il/advokat-po-trudovo … uvolnenii/